民主這個詞的意思是「人民統治」，它源於古希臘，我們今天所知道的民主起源於此。基本的想法是，人民有權決定誰領導他們而不是某人統治他們，例如在暴政或寡頭政治中。雖然民主的現代概念主要與公元前508年的古代雅典有關，但作為一個群體的統治思想已經存在了很長時間，在全世界的許多地方，全球有多少部落採用了這種觀點。一個民主合作的政府風格，圍繞一個村委會，來自社會各部門的代表。
民主領導層需要一個平等的權力結構，在決策過程中沒有任何等級制度，沒有一個人集中權力超過其他人。但是，這並不意味著必須始終在組內做出每個決定。根據具體的角色和責任，某些決定可能只在領導者手中。可以授權領導者根據其下屬的授權做出某些決定。例如，允許國家議會成員根據其最佳判斷做出決定，並由其選民提供權力。然而，這轉變意味著他們選擇做出的每個決定必鬚根據所述選民的期望來完成，議會成員必須能夠向選民解釋他們的決定。
下屬的賦權
民主領導層不僅認為人們應該做出決策，還積極邀請他們參與這一過程。由於民主領導要求人們參與決策過程，因此框架還應該提高人們在公共演講，邏輯思維，組織技能和領導技能等方面的技能，而不僅僅是在內部需要純粹的專業能力。特定行業。民主領袖一般應該以真正發展下屬自身的心理技能和能力為目標。
在審議中協助民主決策解決問題應該通過分析和小組審議來完成。解決方案必須反映集團的努力和對情況的理解，並集體關注集團的利益。領導者的角色不是指導決策本身，而是確保為流程製定預先設定的結構和指導方針，並遵循這些結構和指導方針，因為這對於有效的決策非常重要。
民主領袖的好處
雖然所有領導風格都要求領導者變得聰明，但民主領導層對這種良好領導力的特徵有著獨特的要求。領導者必須為下屬提供足夠的背景信息，以保證他們有足夠的能力做出正確的選擇。然而，民主領導者的智慧不僅僅是專業的行業知識，他們還需要有很多情商，以確保團隊合作良好。在每個人都有能力和責任發表意見的環境中，讓人們順利地一起工作並不容易。因此，領導者需要能夠與不同的人物進行交流，並使人們有效地一起工作。
民主黨領袖必須對自己的意見保持誠實，並能夠確定情況，以確保對真實信息作出決定。如果你把誠實表現為領導者，那麼下屬也更有可能保持開放，這反過來又為每個人創造了一個更好的工作環境。
如果您允許下屬了解您自己的思維過程和決策，或者甚至更好地為他們制定明確的指導方針，您將向他們展示您的決定是基於合理性而不是您可能對不同員工的任何個人感受。
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