什麼是職稱？職稱是一個用幾個字或更少的字描述僱員所持職位的術語。根據工作，職稱可以描述持有職位的人的職位或職責。在求職時，您可以根據所尋找的品質搜索特定的職稱。例如，您可以在Indeed，CareerBuilder和其他主要工作站點上按職稱搜索以查找未結頭寸。對於雇主而言，職稱描述了員工持有的職位和級別。以下是有關職位名稱中包含的內容以及如何在求職中使用職位的方法~
一、職位名稱類型
一個職位可以描述位置的職責，工作的水平，或兩者兼而有之。例如，包括以下術語的職位：執行，經理，主管，主管，主管等通常用於管理工作。
其他職稱反映了該人在工作中的所作所為，例如，廚師，會計師，管家，社交媒體專家，程序員，客戶服務協調員，機械師等。
一些職稱顯示工作水平和工作職責，如主廚，主任會計師，電氣主管，營銷經理等。
二、雇主如何使用職位名稱
雇主使用職稱來對其組織中的職位進行分類。公司的組織結構圖將顯示公司中的所有職位，按職稱，報告結構和公司管理列出。
大型組織通常為每組職位都有一套正式的職位，並有明確的進展，如助理，初級，領導，助理，經理和高級。小型企業或初創企業可能擁有更靈活的職位列表，每個職位中只有一兩個人。
雇主還使用職稱作為其薪酬管理系統的一部分。某些職位可以與薪酬等級掛鉤。新員工可能會有薪資範圍，以及當前員工在特定職位上可以獲得的薪水範圍。
職稱也用於確定公司的職業道路，既有符合晉升條件的員工，也有評估就業候選人的雇主。從新員工的入門級職位到高級員工或管理職位通常會逐步向公司發展。
當雇主發布職位時，職位發布將包括職稱。這使公司可以輕鬆跟踪候選人，並讓申請人申請相關職位。
三、員工和求職者如何使用職位名稱
當你找工作時，你可以使用你當前的職位或你感興趣的職位的標題作為關鍵詞進行搜索。使用關鍵字進行求職將有助於優化搜索，以快速找到匹配的作業。
您可以根據職責和/或工作級別使用職稱來縮小您感興趣的職位。
大多數作業網站都有高級搜索選項，您可以使用這些選項深入挖掘並加快求職速度。
在簡歷上使用適當的職稱也很重要。這使得審核您的申請的人能夠快速了解您之前的工作，因此請盡可能具體。請確保您在簡歷中列出的內容與您的LinkedIn個人資料相匹配，並在檢查您的推薦信息時與您之前的雇主所說的相符。
對於員工，職位名單將使您能夠發現您在組織和其他雇主中可以做的其他類型的工作。他們向您展示了在職業階梯上可以追求的職位，以及如果您正在尋求職業轉變，您可以獲得的職位。
四、業務職稱
的全球業務包括許多職稱和其中一些是指專業領域的業務領域內。例如，會計師可以為自己工作並為個人提供服務。在這個角色中，他可能只是擁有註冊會計師的頭銜。他也可能在一家公司工作，擔任首席財務官，財務運營總監或簿記員。
其中許多商業頭銜可用於各種行業。例如，經理的頭銜可能意味著各種各樣的事物，並且可以在任何行業中。這些可能包括金融，零售，醫療服務等。
五、服務行業職位名稱
還有一些旨在為公眾提供服務的職位。大多數人與消費者合作，幫助他們購買物品並享受他們重視的體驗。其他人，如警察，消防員和其他健康和安全服務，有一個完全不同的目標。大多數服務工作普遍的關鍵技能是溝通和與各種人合作的能力。
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