Qoo就愛發牢騷...

擁有快樂的員工對於任何組織的生存和績效都至關重要。更快樂的員工更加努力工作，團隊合作更好，工作效率更高。但為什麼這種快樂會提高生產力呢？為什麼享受您的工作通常會帶來更高的生產力？你有創造幸福及感到幸福的能力嗎？大多數人似乎認為，如果他們有更高的生產力，那麼他們最終會感到高興。但要提高幸福生產力的問題是：你提前做好準備。

1.知道你今天想要完成什麼

每天晚上（甚至早上的第一件事）寫下你想要完成的事情。只列出此列表中的五個項目。這些將是您今天必須完成的項目。為了提高您的幸福生產力 - 您需要從該列表中開始敲除其中的一些任務（從數量眾多的列表中）。

2.給自己掌聲

每次你完成一些事情，只需要幾秒鐘就可以告訴自己「幹得好」，當你跨過一些重要的東西時，只需幾秒鐘就可以為您的工作效率和快樂做出很多貢獻。 給自己留出足夠的時間來完成所有事情。

3.增加社交。

你需要為社交設置一個計時器，給自己一個10分鐘的休息時間與工作中的其他員工聊天 - 這會增加滿意度和快樂。

學習每天出現的待辦事項列表。知道如何提高工作效率以及如何快樂。努力工作 - 然後感謝你做了這麼棒的工作。你會發現提高幸福生產力很簡單。

在工作中快樂意味著徹底享受你的工作和愛你的工作。不幸的是，對於大多數人來說，這是一個夢想 - 我們中的許多人醒來時害怕每一個工作日，少數享受工作的人通常也非常擅長，組織需要找到和保留這樣的員工。快樂的員工不僅可以提高組織的生產力，還可以吸引最優秀的人才。