今天的大學生要成功獲得面試所必須知道的獨特之處,由於應屆畢業生幾乎沒有求職面試的經驗,所以不知道自己不知道的事情。在職業顧問的幫助下,這是十大面試技巧清單。

1. 在工作,組織,競爭和行業上做作業。最少閱讀該網站。

點擊您的大學和/或高中校友網絡以及您父母的網絡,以獲取內部消息。大多數學生不閱讀商業雜誌,報紙或貿易雜誌,因此當您閱讀時,您將在人群中脫穎而出。進行此作業將阻止您提出非常明顯且幼稚的問題。

2. 預見並準備帶有強烈個人回答的典型問題。更多資訊點這裡→ 應屆畢業生面試時,一定要回答好這4個常問問題!

“告訴我你自己。”“你的優點和缺點是什麼?”“告訴我你最大的成就。”“分享失敗的時光以及對情況的反應。”“為什麼要這份工作?”為什麼要組織這個組織?”讓您的答案和示例經過充分的演練以至於很自然。

3. 從簡歷中找到與所尋找工作相關的5-7個可適應的故事。更多技巧看這裡→ 這些面試技巧,80%的應屆畢業生都不知道

首先從描述情況和問題開始。然後,說明您為改善情況所做的工作,並以可量化的術語描述結果。這表明您了解個人貢獻的重要性和影響。預先準備好這些故事後,您便可以將它們適應各種問題。

4. 制定答案,以顯示如何為組織增加價值。

許多學生常常把重點放在他們為什麼想要這份工作,從中學到什麼以及為什麼對他們有好處。討論一下表格,並說明如何以及為什麼可以使組織受益。找到方法來巧妙地提及他們如果僱用您會獲得什麼(如果沒有僱用他們會錯過多少)。

5. 使用正確的詞彙。

使用職位描述中的文字,實際上可以翻譯您的學術或課外經歷如何幫助您為面試做好準備,從而使雇主感到驚訝。很少有學生可以做到這一點。例如,如果您是戲劇專業,請描述您如何使用項目管理,創造力和銷售技巧來管理和推廣戲劇或音樂作品。

6. 準備兩個或三個“準備去做”的問題,以證明您事先已準備好以及您的戰略思維。

“告訴我文化”和“告訴我如何在這裡做出重大決策並提供近期決策和所用流程的示例”之間是有區別的。或者,“我讀到該組織正在改變其戰略方向。這將如何影響這個業務部門?”避免在網站上的答案出現疑問。

7. 練習與導師,成年粉絲甚至在鏡子前大聲採訪。

大多數學生沒有進行過很多(如果有的話)面試-絕對不是在壓力下。重要的是要聽到您想說的話,包括語氣,重點,表情和麵部表情,以免在您真正想起它時就吹牛。難得有第二次機會。

8. 風度,謙虛的自信,性格和熱情確實很重要。

微笑!讓您的語氣,單詞和肢體語言傳達您對機會的真正興奮。對於您的面試官而言,這將是一個重要的決定因素。如果您不願意,面試官會詢問您是否真的想要這份工作,或者您是否將致力於組織工作。這是人們沒有獲得工作機會的最主要原因之一。

9. 不要憑封面判斷一本書。

許多學生很難對入門級的工作感到興奮,因為他們覺得自己資格過高或沮喪,因為他們認為這項工作無法完成。在每次面試中,您的主要目標是被邀請再次參加另一次面試,並最終確定要約。隨著過程的進行,許多人發現工作和組織比原先想像的要有趣得多。

10. 完成強壯並跟進。

總是在最後的聲明中清楚地表明,您對這個機會感到非常興奮和真誠,包括為什麼您會成為出色的員工並適合這份工作和組織。澄清下一步和時間表。在面試後不到24小時內通過電子郵件發送感謝信,但您仍會想到。明確說明您的健康狀況,以及為什麼他們要雇用您專門進行面試對話。每個面試官都希望每位候選人都表示感謝,因此,沒有筆記表明沒有興趣,也沒有專業精神。為了真正脫穎而出,面試後不久還要發送整齊手寫的感謝信。

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